به گزارش روابط عمومی دانشگاه کردستان، هیأت بازرسی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در راستای انجام وظایف نظارتی و آگاهی از متن مطالبات جامعه دانشگاهی، روزهای ۱۶ و ۱۷ آذرماه ۱۴۰۴ در دانشگاه کردستان حضور یافت. این هیأت در دیدارهای فشرده با دانشجویان، اساتید، کارکنان و هیأت رئیسه، به بررسی چالش‌های موجود و نقد سیاست‌های جاری پرداخت.

بازدید از خوابگاه فرشتگان؛ شنیدن صدای بی‌واسطه دانشجویان
در آغاز این سفر، بازرسان وزارت عتف با حضور در خوابگاه دانشجویی «فرشتگان»، از نزدیک وضعیت امکانات و کیفیت زیست دانشجویی را بررسی کردند. دکتر اکرمی، عضو هیأت بازرسی، در نشستی صمیمانه با دانشجویان، بر جایگاه آینده‌ساز دانشجو تأکید کرد و حل مشکلات در چارچوب «دل‌نگرانی برای ایران» را اولویت اصلی دانست. در این دیدار، دانشجویان دغدغه‌های خود را پیرامون کمبود امکانات رفاهی، ضرورت اصلاح آیین‌نامه‌ها، ارتقای نشاط جمعی و بهبود نحوه تعامل کارکنان با دانشجویان مطرح کردند.

نشست با هیأت رئیسه؛ نقد جدی به بودجه و تمرکزگرایی
در دومین روز این سفر، نشست مشترک هیأت بازرسی با مدیران ارشد دانشگاه برگزار شد. رئیس دانشگاه کردستان در این جلسه با انتقاد از سهم پایین دانشگاه از بودجه ملی، تصریح کرد: «ظرفیت‌های درآمد اختصاصی و اعتبارات پژوهشی دانشگاه کردستان با سایر دانشگاه‌های هم‌تراز برابری نمی‌کند.» وی همچنین سیاست «بومی‌گزینی» را عامل کاهش اعتبارات و تشدید فقر در منطقه دانست و از وضعیت نامناسب معیشتی دانشگاهیان و دشواری در تصویب رشته‌های جدید انتقاد کرد.

در ادامه، معاونان دانشگاه به تشریح چالش‌های حوزه‌های خود پرداختند:

• حوزه پژوهش: فرسودگی تجهیزات آزمایشگاهی و ناامیدی پژوهشگران به دلیل کمبود اعتبار.
• حوزه آموزش: نقد تمرکزگرایی شدید در وزارتخانه و ضرورت اعطای اختیار به دانشگاه‌ها در جذب هیأت علمی و راه‌اندازی مقطع کارشناسی ارشد زبان و ادبیات کوردی.
• حوزه دانشجویی: تراکم بیش از ظرفیت در خوابگاه‌ها و نیاز مبرم به اعتبار برای تجهیز سلف‌سرویس و فضاهای ورزشی.
• حوزه اداری و مالی: نقد اسناد برنامه‌ریزی نیروی انسانی که بدون توجه به وضعیت دانشگاه‌های کم‌برخوردار تدوین شده است.

مطالبات صنفی؛ از اخلاق علمی تا امنیت شغلی
در نشست‌های جداگانه با شوراهای صنفی اساتید و کارکنان، چالش‌های رفاهی به عنوان تهدیدی برای دستاوردهای علمی مطرح شد. شورای صنفی اساتید با انتقاد از تقلیل جایگاه دانشگاه در تصمیم‌گیری‌های کلان، نسبت به پیوند زدن افزایش حقوق به تعداد مقالات و تضعیف اخلاق علمی هشدار داد.
شورای صنفی کارکنان نیز مطالبات خود را در محورهایی چون: تسهیل تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، اعطای پست‌های «دو ستاره»، ثبات در آیین‌نامه‌های استخدامی و ضرورت تدوین مقررات بر اساس شرایط بومی و محلی هر دانشگاه مطرح کردند.

هیأت بازرسی در پایان تأکید کرد که تمامی گزارش‌ها و نقدهای مطرح‌شده جهت بازنگری در سیاست‌ها و برنامه‌های جدید، به اطلاع مقام عالی وزارت خواهد رسید.